Эксмо:БОМБОРА
Подарок гениальному руководителю (Создавая команду мечты) (2 книги) Саймон Синек, Дэниел Любецки
★★★★★
4.7
(22 отзывов)
1 499.00 RUB
В наличии
🚚 Быстрая доставка
✅ Гарантия
🔒 Безопасно
Вашему вниманию предлагается комплект из 2 книг в футляре:
«Соратники или наемники?» — книга от стратегического партнера Starbucks. Философия «И» и 9 принципов командной работы помогли Дэниелу Любецки влюбить сотрудников и клиентов в продукт и заработать первый миллион всего за год.
«Лидеры едят последними» - Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, почему только некоторым компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности. Ту атмосферу, которая воспитывает команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи. Почему одним это удается, а другим нет? Ответ прост – лидеры едят последними. На эту мысль Синека натолкнул генерал морской пехоты, который рассказал, что младшие по званию едят первыми, а старшие – последними. Это не правило хорошего тона, лидеры морской пехоты едят последними, поскольку настоящей ценой лидерства является готовность поставить потребности других выше своих собственных. Люди чувствуют себя в безопасности, когда видят, что лидер готов пожертвовать своим комфортом ради команды. Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности – атмосферу уверенности в рабочем коллективе – и получить сильную, стабильную и продуктивную команду.
«Соратники или наемники?» — книга от стратегического партнера Starbucks. Философия «И» и 9 принципов командной работы помогли Дэниелу Любецки влюбить сотрудников и клиентов в продукт и заработать первый миллион всего за год.
«Лидеры едят последними» - Саймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, почему только некоторым компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности. Ту атмосферу, которая воспитывает команду уверенных в себе и довольных своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи. Почему одним это удается, а другим нет? Ответ прост – лидеры едят последними. На эту мысль Синека натолкнул генерал морской пехоты, который рассказал, что младшие по званию едят первыми, а старшие – последними. Это не правило хорошего тона, лидеры морской пехоты едят последними, поскольку настоящей ценой лидерства является готовность поставить потребности других выше своих собственных. Люди чувствуют себя в безопасности, когда видят, что лидер готов пожертвовать своим комфортом ради команды. Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности – атмосферу уверенности в рабочем коллективе – и получить сильную, стабильную и продуктивную команду.
бизнестренер и выдающийся спикер
а другим нет? Ответ простлидеры едят последними. На эту мысль Синека натолкнул генерал морской пехоты
а старшиепоследними. Это не правило хорошего тона
что лидер готов пожертвовать своим комфортом ради команды. Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасностиатмосферу уверенности в рабочем коллективе – и получить сильную
Отзывов пока нет.